编曲老师这边其实还是想着让斯宇向着专业编曲方向发展的，虽然作为娱乐行业的一个工作者，明白现在行业的现状；抓住资本的偏向是一个捷径，不少的流量也是由此产生。

但是资本退去还会剩下哪些人呢，是及时转型成功或者说有真正实力和实力资本的人员；K国这边的娱乐圈环境比起内地更是有其自身的特点。

编曲老师之前也跟斯宇讨论过五年的合约期结束，他还是续签还是选择回国发展，无论是继续在圈内还是淡出进入家庭提供的工作环境，成斯宇没有答案；现在的成斯宇还是没有一个准确的答案。

成斯宇不知道自己在五年之后的答案会不会改变，就像是大学金融学老师说的，现在做出的选择其实就是你能在当时的条件和环境下做出的最优选择了；计划都会随着事情改变，决定也是一样。

可能还是需要看事后的发展，自己的决定是否能够实现最大化满足相关人员的需求，公司在五年的时间内又会怎么安排等等，这些都是太不确定的因素了；所以只有做全准备为自己保留后路。

看着编曲老师发给自己邀请自己参加动漫改编曲OST的录制，成斯宇有些心动想去试试，时间也是允许的；或许可以跟负责人说明情况再做出决定。

不过让bright没有想到的事情是之前参加的time展会还真的传来了好消息，bright全员入选为time下一季度的代言人，同期的还有一个K国的老牌演员；基本上算是消息发送给PSY公司上层的时候，算是全公司人员都得知了这个消息。

Time这个品牌，说大不大，说小不小；主要还是背后missing的资本支撑，自然它的品牌代言也是很难得的；而且这个品牌在K国而言消费群体也是最为广泛的一个，算是一个国民品牌的代言待遇。

PSY公司算是和高奢品牌代言有着绝缘体质的公司了，除了最开始的女团有一个算是小众的代言之外，bright是第一个有着那么好品牌代言资源的团了。

一大早上就被经纪人紧急叫起来来到公司开会，成斯宇在路上就听224把整个过程都跟自己说了一遍了，成斯宇模模糊糊还以为是姐姐那边的关系，不过后来听224说最大的一部分还是因为自身和下一季度的设计主旨相契合，加上一层关系的成分在自然是很大的胜算。

成斯宇他们五个人来到会议室的时候说实话五个人三个人是被吓醒的，五个相关的老师和负责人都坐在对面一

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！